У нас тут в Вологде стартовали съемки "Служебного обмана". Не романа, нет.
Жил-был Анатолий Ефремович. Работал спокойно свою работу сварщика, пока Людмила Прокофьевна не решила его уволить. Возможно, она имела планы на это рабочее место. А может быть, Анатолий Ефремович слишком сильно соблюдал субординацию. Не важно.
В один «прекрасный» день в цеху запахло не только озоном, но и жареным: начальство решило, что Анатолий «не вписался в коллектив».
Сценарий стандартный: сначала мягко просят уйти «по-хорошему», потом включают режим мегафона и угрожают «волчьим билетом». Дальше вообще история - цирк.
Пока наш сварщик оправлялся после травмы на больничном, директор устроила настоящий оперативный выезд… к нему домой. Представьте: суббота, утро, в дверь звонит делегация во главе с боссом. Дома только пожилая мама, ветеран труда с диабетом. Итог — испуганная женщина и зашкаливающий сахар.
Анатолий пришел в «Ордин и компания» с вопросом: «Как мне теперь вообще возвращаться на завод?»
Разбираем матчасть. У босса из козырей — только властный голос и мифические «акты о браке», которые Анатолий Ефремович в глаза не видел. У нас — аудиозапись того самого «разговора по душам» в кабинете директора и железный юридический щит.
* Имена участников изменены, совпадения с реальными людьми не случайны. История реальная.
Главные инсайты для тех, кого «выживают»:
Больничный — это бункер. Пока вы лечитесь, уволить вас по инициативе шефа нельзя. Это юридическое табу.
Аудиозапись — легальное оружие. Даже если вы не предупреждали, что пишете разговор, суд примет это как доказательство давления, если речь идет о работе, а не о личной жизни директора.
Нет взысканий — нет «статьи». Нельзя проснуться и уволить человека за «плохую работу», если до этого у него не было выговоров и замечаний, оформленных по всем правилам.
Где же обман? Он в том, что сотруднику не объяснили по какой причине увольнение. Высасывают из пальца поводы. И к тому же объективных причин-то и нет.
Мы уже готовим «приветственный пакет» для ГИТ и прокуратуры. Красиво уйти можно и на своих условиях, прихватив на прощание компенсацию в несколько окладов.
Попали в похожий цирк? Пишите, разберемся.