Знакомьтесь, Георгий Лаврентьевич. 38 лет на стройке, из них больше десяти — на монтаже стальных конструкций мостов.

В 63 года приходит за досрочной пенсией по вредности (Список № 2). А ему — отказ. Мол, в трудовой написано просто «монтажник», а не «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций». И вообще, работодатель не отметил в отчетах «вредность».

Пенсионный фонд, как автомат, отсекает всех, у кого в графе «профессия» стоит не идеальная формулировка из советского справочника 1991 года. А то, что человек всю жизнь таскал балки на высоте — это так, детали.

В чем «фишка» дела Георгия?

Ему отказали по двум причинам:

1. «Не та запись». В трудовой «Мостовика» — «монтажник». А по Списку № 2 льготу дает только «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций».

2. «Нет подтверждения от работодателя». После 2000 года, когда ввели перс учет, «Мостовик» и «Строймост» подавали сведения в ПФР без указания льготного характера работы. Теперь это проблема работника.

Но закон — не буквоедство.
Верховный Суд давно пояснил: если человек реально выполнял вредную работу, а в трудовой запись «корявая» — суд обязан установить тождественность профессий. Не название важно, а суть.

Что стало нашим козырем?
Мы нашли в архивах должностную инструкцию из «Строймоста» за 2003 год. Черным по белому: «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций», обязанности — работа с грузоподъемными механизмами, монтаж элементов. Это — прямое доказательство характера труда.

Стратегия, которую мы применили:
Идем в суд. Не на переписку с ПФР, а сразу с иском. Требуем признать отказ незаконным.
Собираем «косвенные» улики. Приказы о назначении на объекты, наряды-допуски на высотные работы, любые упоминания в документах компании. Даже если лицевые счета утеряны, что-то да осталось.

Используем свидетелей с умом. Сами по себе они не докажут вредность, но подтвердят, что Георгий Лаврентьевич работал в бригаде монтажников металлоконструкций. А если у этих свидетелей такая пенсия уже назначена — это сильный аргумент.

Давим на ошибку работодателя. Если компания неверно подавала сведения в ПФР, это ее вина. Гражданин не должен страдать из-за халатности бухгалтерии.

Итог:
Шансы вернуть стаж за период до 2000 года — высокие. За период после — сложнее, но бороться можно и нужно. Дело не в 4-х годах разницы до стажа, а в принципе. Человек заработал свою льготу потом и высотой.
Если ваша ситуация похожа — не ждите.
Пенсионный фонд не будет разбираться в нюансах. Его алгоритм прост: «нет точной записи — нет пенсии». Ломать эту систему можно только через суд, с грамотной доказательной базой.

Юристы «Ордин и компания» специализируются на таких спорах.
Мы знаем, какие документы искать, на какие нормы закона ссылаться и как выстроить речь в суде, чтобы судья увидел за «неправильной» записью реального человека с тяжелым трудом за плечами.

Не дайте бюрократической формулировке украсть вашу заслуженную пенсию. Отстаивайте свои права.

В юридическую компанию обратился Виталий. Он работал 12 лет электро-газосварщиком. Обратился в ПФР с досрочным выходом на пенсию, в связи с тем, что отсутствует специальный стаж, там ему отказали.
Юрист проконсультировал клиента и посоветовал писать запрос во все организации, в которых он работал, тогда у Виталия появится подтверждающая информация.

В юридическую компанию обратился Дмитрий. Он работал электросварщиком с 1991 по 1995 год. Работодатель оформил Дмитрия по приказу электросварщиком и по совместительству токарем. Токарем Дмитрий никогда не работал. Он нашёл двух коллег с трудовыми книжками, которые работали с ним в тот период.

Теперь юрист готовит заявление в суд о включении льготного стажа для начисления пенсии.

В юридическую компанию обратилась Анна. Она работала в разных организациях маляром, условия труда были вредные, но Пенсионный Фонд России не засчитал ей льготный стаж.

Юрист проконсультировал Анну о том, что в организациях, в которых она работала маляром, проводилась спец. оценка условий труда. Работодатель сдавал отчетность и осуществлял оплату в ФСС, поэтому необходимо получить дополнительную информацию о результатах спец. оценки и после этого принять решение об обращении в суд.

В юридическую компанию обратился Вячеслав. Он получил решение из ПФР об отказе в назначении льготной пенсии в связи с не включением в льготный стаж периодов работы сварщиком.

Юрист проконсультировал Вячеслава по сбору доказательств, предоставлении свидетелей с трудовыми книжками, а также о запросах в архивы. После сбора документов юристы готовы будут взяться за дело в Вологодском Городском суде при условии отсутствия пропусков срока исковой давности. Срок исковой давности по административно-исковым заявлениям составляет 3 месяца с момента получения решения ПФР.

В юридическую компанию обратилась Анна. Она вышла на пенсию в 2022 году и при проверке периодов, признанных Пенсионным Фондом России, для расчета трудового стажа, она увидела пропущенные три года трудовой деятельности.

Юристы объяснили Анне, каким образом можно в судебном порядке включить ,в указанном периоде, льготный стаж и таким образом увеличить пенсию. Анна довольна.

В юридическую компанию обратился Олег. Он не согласен с тем, что ем не включили в трудовой стаж периодов службы в армии и обучения его в училище с 1976 - по 1979.

Принято решение подготовить для Олега письменную консультацию. 

Приступили к выполнению заказа.

В юридическую фирму обратилась Оксана. В отношении ее как работодателя подано заявление в Вологодский городской суд о взыскании с нее пособия по беременности и родам. 

Бывший работник подал такое заявление, так как не было выплачено пособие ФСС. Девушка считает, что в этом есть вина работодателя. Работодатель, по мнению ФСС, не смог подтвердить факт трудоустройства работника. 

Мы составили план по отстаиванию интересов в суде со стороны работодателя.
Оксана довольна.

В юридическую фирму обратилась Оксана. В отношении ее как работодателя подано заявление в Вологодский городской суд о взыскании с нее пособия по беременности и родам. 

Бывший работник подал такое заявление, так как не было выплачено пособие ФСС. Девушка считает, что в этом есть вина работодателя. Работодатель, по мнению ФСС, не смог подтвердить факт трудоустройства работника. 

Мы составили план по отстаиванию интересов в суде со стороны работодателя.
Оксана довольна.

В юридическую фирму обратилась Светлана. Она заключила брачный договор с бывшим супругом. Из договора следует, что квартира переходит в ее собственность. 

Фактически Светлане помогала мама в строительстве квартиры, которая сейчас является совместно нажитой. Документально это не подтверждается. 

Бывший супруг подписал брачный договор, а после расторжения брака мужчина передумал. Решил признать брачный договор недействительным, так как он ставит его в крайне неблагоприятное положение. Готовим возражение на исковое заявление в Вологодский городской суд. Ждем судебного заседания.

В юридическую компанию обратилась Татьяна, являющаяся многодетной матерью. Татьяна находится на пенсии. С 2019 года перерасчета пенсии не производилось. 

Мы изучили ситуацию и предложили написать заявление в ПФР о перерасчете пенсии. Предоставить документы, подтверждающие трудовой стаж до 2002 года. Фактически Татьяна осуществляла трудовую деятельность с 1978 года. но ПФР не включил в расчет при начислении пенсии в трудовой стаж до 2002 года. Часть трудового стажа не включена в пенсию.

Ждем ответа от ПФР. При наличии нарушения закона подаем заявление в Вологодский городской суд.

Татьяна попросила у нас юридическую помощь. Ранее она обращалась в Вологодский городской суд с требованиями к ПФР о назначении ей пенсии в 2022 году. 

На консультации юрист разъяснил Татьяне, что имеется длительный переходный период продолжительностью 10 лет с целью повышения пенсионного возраста женщинам. По её году рождения и стажу работы в соответствии с законом о страховом назначении пенсии ей положен выход на пенсию не ранее 2024 года.

Военнослужащий Виталий, находясь в командировке на военной службе, сделал принудительную вакцинацию от Covid-19.

После вакцинации ухудшилось здоровье. В результате прохождения военно-врачебной комиссии Виталий был признан не годным к службе. Присвоена медицинская категория Д.

Помогаем Виталию в оформлении инвалидности по состоянию здоровья. Получить страховую выплату при увольнении с военной службы и пенсию по инвалидности.

К нам обратился Андрей. В феврале 2022 года Андрей обратился к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

• Признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области об отказе Андрею в назначении страховой пенсии по старости.
• Обязать включить в страховой стаж отсутствующие периоды работы.
• Обязать ПФР назначить Андрею страховую пенсию по старости.

Суд был выигран. Восстановили стаж 9 лет и назначили пенсию. Заказчик очень доволен.

• Обязать госучреждение ПФР включить стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

 
Мы направили возражение с требованием отказать в удовлетворении апелляционной жалобы полностью. 

Мы выяснили, что при расчете пенсии не вошли 3 года стажа работы на ООО МАРС. 

В ходе судебного разбирательства мы восстановили пропущенный стаж и потребовали учесть его при расчете пенсии. Пенсия начисляется в полном размере. 

Савелий доволен.

• Можно ли сохранить имущество при банкротстве?
• Погасила кредит, досрочно отказали в возврате страховки. Что делать?
• Как взыскать зарплату, если работаю неофициально?
• В какой жизненной ситуации целесообразно оформить банкротство?
• Очень интересен вопрос: как можно защитить своё имущество от раздела, если оно было приобретено в период брака?
• У мужа нет официального заработка, то как взыскать алименты?

Татьяне установили страховую пенсию по старости, но в трудовой стаж не был включен период работы 8 месяцев в медицинском Кооперативе АСКЛЕПИЙ.

В эти 8 месяцев Татьяна продолжала работать и выполняла свои обязанности, что может подтвердить свидетель Николай, который так же продолжал работу в Кооперативе. Отсутствие сведений по уплате страховых взносов как за работника Кооператива, а так же утрата трудовой книжки не может лишать права на включение в страховой стаж спорного периода работы.

Юристы фирмы ОРДИН И КОМПАНИЯ представили интересы Татьяны в Вологодском городском суде, в ходе которого судья принял решение о включении в страховой стаж периода трудовой деятельности в медицинском Кооперативе АСКЛЕПИЙ. Произвести перерасчет пенсии и взыскать не выплаченные суммы. Дело выиграно.

Сергей обратился в фирму за помощью. Пенсионный фонд РФ отказал в назначении пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа работы. В страховой стаж не были включены периоды работы в организации ООО Комплекс.

Юристы составили иск в суд, с просьбой отменить решение УПФРФ и включить в стаж отсутствующий период работы. Юристы фирмы ОРДИН И КОМПАНИЯ представляли интересы Сергея в суде.

По решению суда было принято признать недействительным решение об отказе в назначении пенсии по старости. Обязать УПФРФ зачесть отсутствующие периоды рабочего стажа и назначить Сергею страховую пенсию по старости. Дело в суде выиграно.

Андрей обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Пенсионный фонд ему отказал по причине отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Андрей с решением не согласен. Отказ является необоснованным и влечет нарушение прав и законных интересов Андрея.

Мы подготовили иск в суд с требованием признать незаконным решение ПФРФ об отказе в назначении пенсии по старости и обратились в суд об обязании включить в страховой стаж периодов работы и назначении страховой пенсию по старости.

К нам обратился Александр, который считает, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости. Проанализировав ответы пенсионного органа, мы пришли в к выводу, что Александру не зачли в трудовой стаж периоды работы в плавательном составе. 

Vы составили исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости.

В начале месяца руководство компании приняло решение о расширении. В штат вступил новый сотрудник, который приступил к обучению. В связи с этим мы арендуем новый офис и продумываем детали его оформления, чтобы нашим клиентам было еще  комфортнее сотрудничать с нами. 

Каждую неделю в команде проводим тренинг по ведению переговоров по технике "кремлевские переговоры". Это позволяет использовать навыки для успешного досудебного урегулирования по делам клиентов юридической компании.